生活多样化 

亚世科化学拥抱多样性,并且坚定地相信多样性和开放的文化能让我们更加成功。

多样化的团队能结合不同的观点、专家和背景,比同样背景的团队更具创意和效率。由这样的团队开发的项目、产品和服务会更加成功。

因此,我们注重在团队中培养加强无偏见、互相鼓励的工作环境。

强大的团契和社区

Dr. Paula Vivas, R & D Manager Coatings & Auxiliaries

Micheline Araujo, Human Resources Manager Brazil

进步的繁荣文化

Ikumi Ozaki-Polito, Financial Analyst

Philisile Thusi, Human Resources Manager

Lisa McKay, Global ESG Manager 

一个鼓舞人心的氛围

Jitka Fialova, Global Master Data Management

Martin Oberleiter, Technical Product Manager Inorganics

Reinhard Stötzel, Global Expert Coatings and Additives

Dr. Sritama Kar, R & D Manager Cold Box

Ronaldo Rodrigues, Junior Technical Product Manager Coatings

签署多样性声明

签署多样性声明,我们在工作场所就明确了多样性、机会平等和宽容的标志。

我们的员工无论性别、身份、国籍、种族、宗教信仰、是否残疾、年龄或性取向,都平等且富于价值。

Diversity Charter - We are part of it.

我们的组织文化鼓励个体间的互
相欣赏,我们尊重每个人,在全球范围内没有偏见,以开放的思想一起工作。

新闻发布——亚世科化学签署多样性声明

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