ASK & ME

ASKケミカルズは、持続可能なデジタルツールの開発を通じ、マーケット・インテリジェンスの収集を目的とした私の戦略を全面的に支援してくれました。特許を取得した企業向けアプリケーションであるFoundry Atlas®は、迅速な商業的対応のために機会を特定するのに役立っただけでなく、戦略的整合のために当社の領域をよりよく理解するための視覚的な助けとなりました。

私たちの態度は、私たちの気分だけでなく、周りの人たちの気分にも直接影響を与えるという考えを信じています。態度が非常に重要視され、前向きな姿勢が奨励される環境で働けることを嬉しく思います。仕事を前に進め、生産性を高めることは重要ですが、それだけでなく、前向きで協力的な姿勢で日々過ごすことも大切です。ASKでは、たとえ簡単ではないとしても、前向きな姿勢を保つ努力をすることの重要性を認識させてくれます。なぜなら、それは非常に価値のあることであり、気分、仕事の進め方、友人や同僚との関わり方に良い影響を与え、最終的には優れた職場環境を作ることになるからです。ポジティブになるということは、熱意と楽観性を持って来るべき課題を受け入れることであり、ASKのようなチームのサポートがあれば、すべてがずっと楽になるのです。

私たちの顧客は、さらなる鋳物欠陥の同定および解決策を見出すため、しばしばASKケミカルズを利用することがあります。テクニカルプロダクトマネージャーとして、私の役割は、2年おきに開催されるキャスティングアカデミーやアメリカ鋳造協会（AFS)支部で, 顧客にプレゼンをして、理解してもらうことです。教えることは、非常に価値のあるサービスであり、業界に寄与できることを誇りに思っています。

人事部として、私はビジネスや組織にどのような付加価値を与えることができるのか、自問しています。ASKの成功のために何を貢献できるのか？私は、マネージャーが目標を達成できるようにサポートができた時嬉しく思います。また、（内部の）抵抗が起きた際や、自分のポジションに慣れすぎた人々をサポートすることにも喜びを感じます。マネージャーの私にとって、それは、チームメンバーにとって最適な場面で手を差し伸べることにより、チームの成功を促すことを意味します。

私はASKの人事部門で働いて11年になりますが、この間、多くのことを学び、成長してきました。人事部門で働く私の主なクライアントは社内の人たちです。工場の規模から、従業員一人ひとりの名前を知ることができますし、多くの従業員の経歴や要望も知ることができます。しかし、人について話すとき、ある人にとって実際に付加価値があることが、他の人にとっても同じであるとは限りません。ですから、私はクライアントの立場に立って、話を聞き、修正し、質問し、その特定の状況で何が本当に違いを生むのかを理解しようと努めます。そうすることで、一日の終わりには、前日よりも少しでも多くのことを提供し、意味のある違いを生むことができ、それが私にとっての付加価値の本当の意味なのです。